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公司开展人事员培训 助力团队专业能力提升
发布时间：
2025-04-30 13:29
来源：
为切实增强人事团队专业素养，进一步畅通上下级沟通协作渠道，公司于4月28日下午，在第一会议室组织开展人事员专项培训，本次培训由综管部副部长李娇担任主讲，各部门人事员参培。
培训会上，综管部副部长李娇围绕人力资源管理的定义及作用、人力资源体系总览、人力资源六大模块及员工关系优化等内容展开系统讲解，通过理论知识、案例分析和实操演练相结合的方式，助理参训人员深化专业认知，提升业务能力。培训现场气氛热烈，大家展现出极高的学习热情与积极性，针对日常工作中各类疑难问题，展开了深入地交流与探讨，现场学习氛围浓厚而热烈。
会议最后，公司副总经理陈松发表总结讲话，他针对人事团队的工作提出了三点要求：第一，要着重强化实操能力，在处理员工入离职手续办理、合同签订等日常事务时，务必确保流程规范严谨、资料详实准确、手续完备齐全；第二，要高度重视人员信息的动态管理，及时更新员工档案信息，密切留意员工的思想动态与工作状态，做到主动关怀、及时反馈相关情况；第三，要充分发挥部门协调的“润滑剂”作用，在员工与部门、部门与公司之间搭建起高效的沟通桥梁，妥善处理各类人事问题，全力营造和谐融洽的工作氛围。
日后，公司将继续通过不定期开展培训活动、组织业务考核等多种方式，持续推动人事团队专业能力的提升，为公司的稳健发展提供坚实有力的人才保障。
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