为加速新员工融入公司文化，提升职业素养，公司开展了为期一周的新员工入职培训。此次培训不仅点燃了新员工的激情，更为他们的职业发展奠定了坚实基础。

开班仪式——点燃梦想，启航新征程。

10月21日上午9时，公司2024年新员工入职培训开班仪式在热烈而庄重的氛围中拉开帷幕。近百名新员工精神抖擞，齐聚一堂，共同迎接这一重要时刻。公司总经理田怡乐、副总经理陈松、总经理助理张志祥携相关单位负责人参加开班仪式。

首先，公司总经理田怡乐在开班仪式上发表讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎，并寄予深切期望。他强调，新员工应深刻理解公司企业文化，包括“老大嫂精神”、“阳泉精神”以及“锐意进取、永不言败”精神的核心理念，同时熟悉公司管理模式，积极参与“两全一改一降”活动，迅速适应新环境，投身工作，建功立业。公司将为大家提供丰富的学习资源和发展机会，希望新员工积极参与，勤学不辍，不断提升个人能力与素质，携手企业共赴成长之路，实现个人价值与企业愿景的双赢。

随后，综合管理部部长刘清详细介绍了本次培训的具体安排及要求，为新员工指明了学习方向。

授课培训——全面深入，筑牢基础。

开班仪式后，新员工入职培训正式展开。公司相关单位领导和优秀讲师们利用3天时间，围绕企业文化、发展史、规章制度、安全培训、生产工艺、质量管理等多个方面，为新员工提供了全面系统的培训。通过生动的讲解和实例分析，新员工们对公司有了更加深入的了解和认识，为后续岗位工作奠定了坚实的理论基础。

军训锻炼——磨砺意志，凝聚力量。

10月24日上午8时30分，随着晨光初照，大家身着整齐的工装，精神抖擞地列队于训练场上，等待军训的挑战。此次军训，公司特别邀请了蓝天救援队的资深教官，为新员工们进行军事训练。

在教官的严格指导下，大家展现出了高昂的斗志和饱满的精神状态，从站军姿、行进步，到队列变换、体能训练，严格按照教官的口令，一丝不苟地完成每一项训练动作。他们相互鼓励、携手共进，克服了一个又一个难关。在军训的过程中，新员工们不仅锻炼了身体，增强了体质，更重要的是，他们通过团队协作，深刻体会到了团队凝聚力和执行力的重要性。

考试验收——成果斐然，展望未来。

经过一周的紧张学习和训练，10月28日下午，公司对全体新员工进行了培训成果考试验收。根据《2024年铬金属扩能升级改造工程项目新入职员工培训方案》的要求，人力资源相关负责人员对新员工进行了综合评定。最终，7人获得满分，54人得分在90分以上，平均分数高达88.33分。这一优异成绩充分展示了新员工们的学习成果和进步，也为公司未来的发展注入了新的活力和希望。

此次新员工入职培训的成功举办，不仅为新员工们提供了宝贵的成长机会，也为公司的人才队伍建设奠定了坚实基础。未来，公司将继续秉承“以人为本”的发展理念，不断完善培训体系，助力每一位新员工实现个人价值与企业发展的共同繁荣。